中共临泉县委党校2022年急需紧缺人才引进公告返回公告列表 >>

一、单位简介

二、引才计划

三、引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（三）身心健康，能适应岗位要求；

岗位表中涉及年龄“30周岁以下”为“1991年8月10日以后出生”。

1. 不符合引进岗位条件要求的人员;

3. 现役军人;

5. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

四、引进程序

报名时间：2022年8月10日至9月9日。

1.按规定填写并由本人签字的《阜阳市事业单位公开引进急需紧缺人才资格审查表》（附件2）和考生诚信承诺书（附件4）；

3.学历和学位证书（尚未取得学历学位的应届毕业生，需提供学生证、在读证明、毕业生就业推荐表和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料；持海外学历的，需提供海外学历证书和教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）；

邮件主题和文件格式均以“姓名/报考岗位代码”格式命名，如“张三/060801”。填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上的电子照片（标准证件照）处要上传近期小二寸免冠标准证件电子照片。表格纸为A4，大小不超过2M。

资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违规违纪、提供虚假信息、材料不齐或报考人员条件不符合岗位条件要求等情况的，取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果由报考人员自负。

（三）现场资格复审

本次人才引进不设最低开考比例。现场资格复审合格人员名单在临泉县人民政府网、临泉先锋网公布。

面试工作由县委党校、县人社局共同组织实施。面试对象为经资格复审合格并领取《面试通知书》的报考人员。如同一岗位报考合格人数超过20人，采取先进行一轮结构化面试，按照1：5进入试讲环节的方式进行，结构化面试和试讲成绩按照4:6比例合成；如同一岗位报考合格人数等于或少于20人，直接采取试讲的方式进行。满分为100分。

面试时间、地点及有关要求另行在临泉县人民政府网、临泉先锋网公告。

（五）体检与考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检须在指定的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（六）公示与聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，按规定办理人员引进手续、编制手续和人事关系转移手续并签订引进（聘用）合同。对违反规定的报考人员，取消其聘用资格。

五、薪酬待遇

2.符合人才引进条件人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇。

1.本次人才引进面试费用由县财政承担，报考人员无需缴纳相关费用。

3.报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格。

5.引才公告由县委党校商县委组织部、县人社局负责解释。

监督电话：0558-6519961 县纪委监委驻县委办纪检组

1.2022年中共临泉县委党校引进急需紧缺人才岗位表

3.同意报考证明

5.资格复审材料清单

县委党校

3日

附件2 阜阳市事业单位公开引进急需紧缺人才资格审查表

附件4 考生诚信承诺书

<span font-size:18px;color:#337fe5;"="" style="font-family: "Microsoft YaHei"; color: rgb(51, 127, 229);">附件5 资格复审材料清单