1 、日常运营管理 :1.1 组织拟定学校经营计划,并监督执行; 1.2 依据员工手册做好学校日常管理工作,包括教学、教务、市场销售、财务、人力资源和行政; 1.3 做好各岗位人员调剂、安排工作; 1.4 做好各岗位指标的分配及员工的绩效考核工作;
2 、招生工作管理 :2.1 制定学校招生计划并监督执行,确保销售目标的达成; 2.2 组织开展学校周边市场调研; 2.3 负责学校内部员工的市场及销售方面的培训;
3 、人才梯队建设与招聘 :3.1 做好人才储备工作及重点岗位人才的培养; 3.2 负责对接 人力资源部招聘工作,提报招聘计划及负责复试;
4 、行政工作管理: 4.1 根据总部统一要求,负责安排助理工作并监督执行; 4.2 负责学校环境及安全管理;
5 、团队建设: 做好学校团队建设,增强团队的凝聚力、战斗力,调动员工积极性;
6 、 完成领导交办的其他工作。 资格要求 2 年以上的培训行业工作经验。


Copyright C 2026 All Rights Reserved 版权所有 湖州人才网 浙ICP备12049413号-3
地址:长兴县经济开发区电商园区 EMAIL:1210524564@qq.com
Powered by PHPYun.