执行校长

1 、日常运营管理 ：1.1 组织拟定学校经营计划，并监督执行； 1.2 依据员工手册做好学校日常管理工作，包括教学、教务、市场销售、财务、人力资源和行政； 1.3 做好各岗位人员调剂、安排工作； 1.4 做好各岗位指标的分配及员工的绩效考核工作；

 2 、招生工作管理 ：2.1 制定学校招生计划并监督执行，确保销售目标的达成； 2.2 组织开展学校周边市场调研； 2.3 负责学校内部员工的市场及销售方面的培训； 

3 、人才梯队建设与招聘 ：3.1 做好人才储备工作及重点岗位人才的培养； 3.2 负责对接  人力资源部招聘工作，提报招聘计划及负责复试；

 4 、行政工作管理： 4.1 根据总部统一要求，负责安排助理工作并监督执行； 4.2 负责学校环境及安全管理；

 5 、团队建设：  做好学校团队建设，增强团队的凝聚力、战斗力，调动员工积极性；

 6 、 完成领导交办的其他工作。 资格要求 2 年以上的培训行业工作经验。