1、受理劳动保障监察举报投诉业务有哪些条件？
答：（1）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（2）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（3）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2、申请办理劳动保障监察举报投诉需要准备哪些资料？
答：（1）有明确的被投诉用人单位的资料，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。
（2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
（3）提供本人身份证原件及复印件、住所和联系电话；
（4）劳动关系证明材料。已签订劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证；
（5）有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。
3、申请办理劳动保障监察举报投诉的流程？
答：（1）举报投诉人举报投诉，县劳动保障监察综合执法大队依法接待受理；（2）根据举报投诉人提交的资料审查是否符合正式受理条件；（3）根据审查结果，出具办理意见。
4、受理劳动保障监察举报投诉的时限？
答：根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，对于符合条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。
